数字で見る豊通シスコム

豊通シスコムなら、文系出身でもSEやPMとして活躍できます！ 実際、社内には「え？ 文系出身だったんですね?!」と驚くほどに優秀なSEの社員がたくさんいます。入社後の研修では、IT基礎知識やプログラミングをみっちりと学べます。私はプログラミング未経験で研修に挑みましたが、基礎部分から学び、最後まで挫折することなく研修を受講することができました。2か月後には、一人で簡単なプログラムが書けるようになり、嬉しかったことを今でも覚えています！

私も文系出身だったため、入社前は不安を感じていました。しかし、シスコムでは文系出身者を想定した研修環境が整っており、同じように不安を抱えている同期とともにしっかり成長できていると実感しています。現在も、先輩社員に週一で勉強会を開催してもらっており、そこで日々の業務の中で出てきた技術的な疑問点を解消しています。このように、豊通シスコムには、文系出身という不安を解消できる環境がきちんと整っています。ぜひいっしょにがんばりましょう！

このコメントを見てくださっているあなたは、豊通シスコムに興味を持ってくださっているはずです。ありがとうございます。「情報業界だから理系じゃないとダメ？」「グローバルだから多言語できないとダメ?」など、不安もあると思います。でもシスコムには「ダメ」はないので安心してください。もちろん、男女関係なく活躍できます。私の所属する部署では、男女比率が同等です。性別関係なく「真摯な姿勢」「誠実なコミュニケーション」「ITへの興味」の3点があれば大丈夫です！

当社では男女関係なく活躍できます。実際に女性のチームリーダーやグループリーダーもいます。私が所属しているグループのリーダーも女性です。全社的に見ると男性の方が多いですが、新入社員の男女比は女性が増えてきて、今ではほぼ同等です。産休・育休制度もしっかり整備されており、多くの人が利用し、その後みなさん復帰。さらにフレックス制度やテレワーク制度など、柔軟な働き方ができる制度が充実しているので、ワークライフバランスもバッチリです。

部署によって差があると思いますが、在籍している部署では10時間／月程度で、かなり少ないと思います。システム会社のため、どうしても夜間作業が発生する場合もありますが、コアタイムなしフレックス制度の活用で出勤時間の調整を行えるため、制度を有効活用してワークライフバランスを取るように意識しています。また、作業と作業の間に次に何をやるか考える時間が発生しないように、あらかじめ作業の洗い出しをすることにより、残業を減らす工夫をしています。

私自身は平均10～15時間／月程度の残業時間です。負担に感じることはまったくなく、仕事もプライベートもとても充実していると感じています。周囲の雰囲気的にも休暇やフレックスをどんどん利用しようといった感じなので、柔軟な働き方ができています。また、本社があるシンフォニー豊田ビルは名古屋駅からとても近いこともあり、食事や買い物をできる場所がたくさんあります。帰宅してからも十分時間があるので、家で映画を見たりすることもあります。

休日はしっかり休んでいます。担当業務によっては休日出勤が必要になる場合もあると思いますが、休日振替制度もありますし、フレックス勤務制度や有給休暇（全日・半日）もあるので、業務とのバランスを見ながら休みの計画を立てられます。休日には、趣味の楽器を仲間と演奏したり、マルシェやライブを見に出かけたりするのも好きですね。シスコムの軽音楽部にも入っており、昔やっていたサックスを再開しました。資格試験などの受験前には勉強もします。

年間最大20日の有給休暇が付与されますが、業務調整さえすれば年度中にすべて消化できるほど休暇が取りやすい環境です。ワークライフバランスを大事にする社風なので、業務に支障のない範囲で自由に休暇が取れます。また、夏季休暇、リフレッシュ休暇など、有給以外の休暇も他のIT企業に比べてかなり充実していると思います。休日は家族と過ごすことが多いですが、夏は登山に、冬はスキーに出掛けることも。特に登山の際は、金曜日や翌週の月曜日に有給休暇を取得することも多いです。

育児休業制度は多くの会社でありますが、取得・復帰のしやすさは類を見ない会社であると感じています。それは育児休業制度だけでなく、在宅勤務制度などの柔軟な勤務制度も合わさって実現ができていると思います。結婚・出産など、長い社会人生活の中でポイントはいくつかあると思いますが、そのときに会社の存在が障害にならず、自分の取れる選択肢が多いことは、人生において非常に有意義です。当社はそのような、人としての考え方を尊重してくれる会社であると考えています。

女性は、妊娠・出産によって、自身のキャリアプランが変化することが多いと思います。私もその点が不安でしたが、豊通シスコムでは「赤ちゃん見せに来てね」「待ってるよ」など、やさしい言葉をかけてもらい、育休を取ることへの不安がなくなりました。人事部のフォローも他にはないほど手厚いと思います。復帰後も時短勤務ができ、通院や看護、保育園行事など、子どもに関することで休暇を取れなかったこともありません。

当社は若手でも意見が言いやすく、とても働きやすい会社。先輩や上司はもちろん、みんなで助け合う風土があり、業務で困っていることがあっても誰にでも相談しやすいです。また、女性だと出産・育児を経ても働き続けられるか不安になると思いますが、育休は取得しやすく、復帰後も時短勤務、テレワークといった制度を積極的に取り入れているので、働き続けやすい会社だと思います。実際に活躍しているたくさんの先輩ママ社員を見ていても長く働きたいと思います。

友人に会った際、よく「仕事をするうえで大事なのは職場環境だよね」と話題に出て、私もそう思っています。働くモチベーションとして自身のやりたいことができるというのももちろん大事ですが、「長く働き続ける」という観点では、働きやすさや会社の雰囲気が大事だと思っています。たとえば、困った際に上司や別の部署の担当者に相談をすることがありますが、ていねいに対応してくれる人柄の良い方ばかり。そうした人間関係だからこそ長く働けるのだと思います。

やりたかったことを経験できていますし、上司やメンバーとのコミュニケーションも取りやすい風通しの良い環境でもあり、私にとってシスコムは、非常にやりがいのある会社、働きやすい会社です。フレックス制度・テレワーク環境など、会社の制度や環境も整っていて、そうしたことも働きやすさにつながっています。部署や顧客によって多様な仕事があり、やりがいがどんどん見つけられるので、これからも長く働いていきたいと考えています。

早いうちからチームリーダーやプロジェクトマネージャー（以下PM）など経験することができ、そうしたことが大きなやりがいにつながっています。また、自分の仕事をしっかり管理できれば、有給も取りやすい社風なので、プライベートと両立ができ、公私ともに充実できますので、これからも長く働いていきたいですね。将来はPMもできる技術屋になれるよう、今後も進展していくIT業界に乗り遅れないように技術を磨いていきたいと考えています。

豊通シスコムの「ストレスチェック」とは、メンタル不調を未然に防止するため、「従業員が自身のストレスの状態に気づきセルフケアをするためのきっかけづくり」と「会社が職場のストレス状態を把握し職場環境の維持・向上を図ること」を目的とした制度。充実した毎日は、健康で心も体も元気であってこそです。豊通シスコムは健康経営を推進しており、健康イベントの開催や、健康管理スタッフによるサポート体制が充実しています。ぜひいっしょに楽しく元気に働きましょう！

「ストレスチェック」を受けることで、ストレスという本来見えないものを数値で「見える化」して、上司や同僚に理解してもらえるのはすばらしいと思います。社会人になれば、新しい環境で生活することになりますので、不安を感じることもあると思います。でも、先輩社員も同じ経験をしています。困ったことや心配事があれば、ぜひ何でも気軽に相談してください。豊通シスコムは、自分の部署はもちろん、他部署の人とも話しやすい環境が整っていると思います！

自宅からのテレワークでは、当然ながら通勤時間0分なので、その時間を別のことに有効に使えます。テレワークでも、会社で行っている業務を普段通り行えます。会議や打ち合わせはZoomで実施していますが、大きな影響はないです。また先輩社員に質問したいときもZoomや電話で、会社のときと変わらず、いつでも質問することができます。集中力が低下しないために、作業時に座る椅子はできるだけ快適なものを使うなど、テレワーク環境にはこだわっています!

豊通シスコムのテレワークでは、想像していた以上にスムーズに業務を行えています。最初は不安もありましたが、メンバーとのコミュニケーションも円滑に行えるため、大きな問題なく業務を進められています。どうしても出社が必要な業務も少しだけありますが、それ以外は問題なくテレワークで業務を行っています。打ち合わせなども、社内電話を社外で受けることができたり、チャットツールやWeb会議を行ったりと、円滑に行えています。

シスコムで働いていて、新卒・中途を意識することがほとんどありません。シスコムには中途入社の人が多くいますし、中途入社で働きづらいと思ったことは一度もありません。前職ではITベンダーという立場で仕事をしていましたが、その経験を生かし、現在のIT子会社という立場において、シスコムのパートナーの考え方、気持ちが分かるので、それを意思決定に生かすことができていると感じています。今後は、今までより一層幅広い業務、領域を担っていきたいですね。

私が所属している部署は中途入社者が比較的多いということもありますが、中途だから、新卒だからということをそもそも意識したことがないですね。それだけお互い尊重しあえているのだと思います。私の場合は、前職で経験した業務をシスコムでも担当しているので、前職での経験を大いに活かすことができています。前職に比べて、同じ業務でも広く深く知識が必要なこともありましたが、基礎知識があったため、業務に支障はありませんでした。