

「いつでも話しかけやすい」
環境づくりを徹底
豊通シスコムの上司と部下の
距離感について
「システム会社」「商社ビジネスを支える会社」という理由から、豊通シスコムに固い雰囲気をイメージする人は少なくありません。
でも実際に働いている人たちに話を聞くと、「上司がフレンドリーで接しやすい」「年齢やキャリアの壁を感じることがない」という声が多く聞こえてきます。ここでは一組の上司と部下に登場してもらい、その関係性や距離感について話してもらいました。
大川 進
インフラ技術本部
マネージャー
2014年中途入社
西尾 実咲
インフラ技術本部
2023年中途入社
積極的にプライベートを
開示してくれるオープンな上司
お二人のプロフィールと
関係性から教えてください。
大川
西尾
西尾さんはどんなことが
やりたいと伝えているんですか?
西尾
大川
テレワークが中心になってコミュニケーション
の取り方も変わってきていますが、
大川さんはどんなことを心がけていますか?
大川
西尾
メンバーのやりたいことが
できる
環境をつくることが
上司の役目
西尾さんはどんなことが
やりたいと伝えているんですか?
西尾
大川
テレワークが普及して
直接顔を合わせる機会が少ないと、
マネジメントをするのも難しくないですか?
大川
西尾
上司とも気軽に話せる
距離感で、
本音で付き合う
ことができる
大川さんからはメンバーに、
どんなことを望んでいますか?
大川
西尾
大川
西尾
最後にお互いのこれからに
期待していることなどをお願いします。
大川
西尾
大川