「いつでも話しかけやすい」
環境づくりを徹底
豊通シスコムの上司と部下の
距離感について
「システム会社」「商社ビジネスを支える会社」という理由から、豊通シスコムに固い雰囲気をイメージする人は少なくありません。
でも実際に働いている人たちに話を聞くと、「上司がフレンドリーで接しやすい」「年齢やキャリアの壁を感じることがない」という声が多く聞こえてきます。ここでは一組の上司と部下に登場してもらい、その関係性や距離感について話してもらいました。
大川 進
インフラ技術本部
マネージャー
2014年中途入社
西尾 実咲
インフラ技術本部
2023年中途入社
積極的にプライベートを
開示してくれるオープンな上司
お二人のプロフィールと
関係性から教えてください。
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大川
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西尾
西尾さんはどんなことが
やりたいと伝えているんですか?
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西尾
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大川
テレワークが中心になってコミュニケーション
の取り方も変わってきていますが、
大川さんはどんなことを心がけていますか?
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大川
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西尾
メンバーのやりたいことが
できる
環境をつくることが
上司の役目
西尾さんはどんなことが
やりたいと伝えているんですか?
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西尾
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大川
テレワークが普及して
直接顔を合わせる機会が少ないと、
マネジメントをするのも難しくないですか?
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大川
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西尾
上司とも気軽に話せる
距離感で、
本音で付き合う
ことができる
大川さんからはメンバーに、
どんなことを望んでいますか?
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大川
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西尾
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大川
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西尾
最後にお互いのこれからに
期待していることなどをお願いします。
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大川
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西尾
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大川


