TOYOTSU SYSCOM

内定者の本音

2026年度内定者に
アンケートを実施しました!

内定者にアンケートを実施し、志望理由や先輩社員の印象などを教えてもらいました。
さらに面接のコツやアドバイスなども聞いています!

Q1

内定者の男女比率は?

男性

27%

女性

73%

豊通シスコムの採用に
性別は関係ありません。

Q2

内定者の文理比率は?

文系

64%

理系

36%

情報系の会社で
ありながらも
文系学部の学生も
積極的に採用しています。

Q3

就活の軸は何でしたか?

  • 専門スキルを身につけたい/向上させたい
  • 若手から挑戦できる環境で働きたい
  • ものづくりに関わった仕事がしたい
  • チームワークを重視して働きたい
  • 地元で就職したい
  • 風通しの良い職場で働きたい
  • お客様と近い距離で仕事がしたい
  • 将来性や安定性のある企業で働きたい

Q4

豊通シスコムへの
入社を決めた理由は?

上流工程でお客様と直接関わる機会があるから。

ユーザーに近い場所で仕事ができ、また多種の案件があり多くのノウハウを得られると思ったから。

豊田通商グループの安定基盤を持ちながら、若手から活躍機会がある点が最も大きな決め手でした。

社員の方の雰囲気や実際の職場の雰囲気を見て、社風・人柄の良さを感じたから。

穏やかで協力的な人が多い雰囲気が自分と合っていると思ったから。

文系出身でもSEスキルを習得・活躍できる環境だと実感したから。

Q5

面接で気をつけたこと・
コツを教えてください

  • 結論ファーストで質問に対して端的に回答することを心がけた。質問者の方に体を向け、面接官一人一人と笑顔でコミュニケーションをとるように意識した。
  • 複数の面接官全員を均等に見ながら話すことを心掛けた。
  • 回答を暗記するより、ありのままの自分を話すことを意識していた。
  • 所作やマナーなども対面の際はわかりやすいので、事前に確認してから臨んだ。

  • 面接前に照明や画面の明るさ、マイク音量を調節しておくこと。
  • 顔が明るく映るように照明とパソコンの角度を工夫した。 雑誌や本で目の高さにカメラが来るように合わせたり、照明も1番明るくしていた。
  • 聞き取りづらい場面でも曖昧にせず、しっかり聞き返して返答するよう心掛けた。
  • 対面に比べて目や口元を動かすことを意識して、感情が伝わるように注意した。

Q6

選考を通して交流があった
先輩社員の印象は?

先輩社員の方をはじめ、役員の方もすごく柔らかく、歓迎してくださる空気があり、何でも質問することができました。

交流した社員の方々が「意見を尊重してくれる」「若手に任せる風土がある」と話していて、実際にその社風を感じ取れた。

質問に快く答え、アドバイスをしていただき、親切で穏やかな方が多い印象でした。また、社員の方同士の雰囲気も良さそうに感じました。

人事の方はとても丁寧に話を聞いてくださり、フィードバックをいただき、威圧感なく話を進めることができたので、とても助かった。

会社の良い点だけでなく、課題や改善点についても正直に話してくれる姿勢に誠実さを感じ、非常に好感が持てた。

どんなに些細な質問に対しても快く答えていただいた。また、自分の中で結論が出るまで、社員の方々と面談する機会を何度も設けてもらうなど最後まで寄り添っていただいた。

Q7

就職活動全体を振り返って、
後輩へアドバイスを!

気になる企業には積極的に挑戦し、面接準備を徹底することで、結果に関わらず納得のいく就職活動ができると思います。

体調管理やメンタルケアも就職活動の大切な要素です。自分の身体を大切にしながら就活を進めてください。

就活の早期化で焦ることもありますが、自分に合う企業と出会うタイミングは人それぞれです。周囲や評価に惑わされず、興味がある企業には積極的に挑戦してみてください。

就職活動では情報収集や準備だけでなく、自分のペースを大切にすることも重要です。適度に休憩を取り、困ったときは周囲に相談しながら就活を進めてください。

自分を大切にしながら、納得のいく選択をしてください。迷ったときは一人で抱え込まず、周囲に相談しながら就職活動を進めてほしいです。

企業との相性は必ずあるので、うまくいかなくても落ち込みすぎず、前向きに就活を続けてください。自分に合う会社と出会えることを願っています。