福利厚生
豊通シスコムで働く社員を心身ともに支えるため、フレックスタイム制度に代表される働き方の充実や、スキルを向上させるための環境を整備するなど、各種制度を充実させています。
働き方
フレックスタイム制度
日々の業務に応じて、始業・終業時刻を社員一人ひとりが自由に選ぶことができます。コアタイムは設けず、最低勤務時間のみ設定することで、効率的にメリハリのある勤務ができるようになっています。
テレワーク制度
自宅などから社内と同じ環境で働くことができる制度です。時間や場所にとらわれないワークスタイルで、業務効率化を図ることができます。週の回数制限はありません。
フリーアドレス
好きな席を自分で選ぶことができます。グループデスク・個人デスク・集中エリア・WEBブースといった業務スペースから、リフレッシュのための休憩スペースもあります。
コミュニケーション活性化
イベント
クリスマスパーティ・ボウリング大会・家族オフィス招待・運動会など、参加自由な社内イベントが充実しています。活発なコミュニケーションを図り、一緒に楽しむことで、仕事もより一層はかどります。
クラブ活動
趣味があう社員同士が集まって、わきあいあいと活動しています。
■テニス
■フットサル
■釣り
■軽音
■ハンドメイド
■インドアスポーツ
■自転車
■山登り
■サウナ・岩盤浴 他
出産・育児に関わる休暇制度
産前産後休暇
産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間。
育児休業
子どもが1歳に達するまで（保育園に入所できない場合などにより2歳に達するまで延長可）。
育児短時間勤務制度
子どもが小学校4年生の年度末まで労働時間を6時間に短縮（フレックスタイム制度併用可）。
自己啓発
教育補助
外部スクールの入学金や受講料など、業務上必要な知識や自己啓発に役立つものに関して、費用の一部が補助されます（上限有り）。
語学補助
語学レッスンの入学金や受講料など、語学習得に関する費用の一部が補助されます（上限有り）。
資格取得奨励金
ITパスポート、基本情報技術者など、当社指定の資格を取得した場合、資格に応じて奨励金が支給されます。
福利厚生メニューサービス
「WELBOX」
福利厚生メニューサービス「WELBOX」の利用が可能です。国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用できます。
グループ限定団体保険
「マイライフプラン制度」
豊田通商グループの社員が加入できる団体保険です。従業員本人だけでなく、ご家族の方も活用でき、万が一に備えて安心を保証できます。
その他諸制度
各種休暇制度
年次有給休暇（入社時から付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年で取得可）、リセット休暇（定年を迎えた社員） 他
寮・社宅
住宅の貸与 ※対象者の規定あり
スポーツ観戦チケット
バスケットボールチームのファイティングイーグルス観戦チケットの付与
持株会
豊田通商株式会社の株式を購入可能
退職金制度
確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（企業型DC）の退職金制度
カムバック制度
一定の条件を満たした退職者を対象に、退職後5年以内の再入社を希望する方に関して、通常のルートとは異なる別のルートで選考を受けることができる制度
その他豊田通商グループの各種サービス利用
社内販売、ファミリーセール、保養所 他
