6ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
中途採用
「株式会社豊通シスコム」が未来への成長戦略を実現して行くためには、各専門分野の豊富な経験と知識を持った即戦力となる人材が欠かせません。これまでのご経験を活かして、当社で活躍したいという前向きなマインドをお持ちの方、何より当社の理念に共感できるという方のご応募をお待ちしています。
勤務条件
試用期間
賃金形態
月給制
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
通勤手当
実費支給（上限10万円）※出勤日数に応じて実費を支給します。
在宅勤務手当
有※在宅勤務日数に応じて支給します。
残業手当
有
休日
年間休日125日(2026年度)※内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始
夏季休暇（3日）、その他（慶弔、育児、介護）
有給休暇
初年度は入社月に応じて付与（最大10日）
次年度以降は、勤続年数に応じ最大20日付与
就業時間
9：00～17：45（実働7時間45分／休憩時間12：00～13：00）※フレックスタイム制度利用可能。
社会保険
健康保険（豊田通商健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金
有
募集職種
ITエンジニア
（セキュリティ企画・CSIRT）
求人内容
求人
ITエンジニア（セキュリティ企画・CSIRT）
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア
業務内容
【想定業務】
-
豊田通商グループ全体のサイバーセキュリティ対策企画
-
豊田通商とその国内外子会社におけるセキュリティ機能向上と有事対応のコントロール、子会社支援を担当いただきます。
セキュリティ対策の企画/構想、セキュリティ対策の管理
将来的には豊田通商のセキュリティチームのマネジメント（10名規模）
セキュリティ有事対応（CSIRT）
給与
年収601万円～929万円※20時間／月の残業を想定し、記載しています。
勤務地
本社（名古屋）
転勤
当面なし（将来的には可能性あり）
魅力
グローバルでセキュリティの上流から技術的な領域まで一気通貫で経験することが出来る。
応募資格
学歴
不問
語学力
不問(英語能力があるとなおよし)
資格
【必須】 不問
【尚可】 IPA関連資格
能力・経験
【必須】
ネットワーク、サーバ領域の企画・構築のいずれかに関して2年以上の経験がある。
セキュリティ製品の企画・構築の知識。
Microsoft365の導入・利活用推進
求人内容
求人
Microsoft365の導入・利活用推進
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア
業務内容
【想定業務】
Microsoft365サービス導入・利活用推進
インフラPMもしくはその支援担当として、Microsoft365領域におけるプロジェクト推進（経験値・キャリアパスに応じたプロジェクトに割り当て）
既存インフラサービスの課題やIT技術変革を踏まえた、既存サービス改善や新サービスの企画検討
チームリーダーとして運用保守チームマネジメントと運用保守サービス改善の推進
給与
年収601万円～929万円※20時間／月の残業を想定し、記載しています。
勤務地
本社（名古屋）、東京支店（品川）
転勤
当面なし（将来的には可能性あり）
魅力
トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。
豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。
応募資格
学歴
不問
語学力
不問
資格
【必須】 なし
【尚可】
- 基本情報技術者試験相当の知識
- Microsoft認定のMicrosoft365資格
- TOEIC 640点以上
能力・経験
【必須】
Microsoft365の導入経験（ユーザーID管理などの運用経験のみは除く）
または、Microsoft365案件におけるPM/PL経験（案件の企画・計画から本稼働まで実行した経験）
ITインフラ領域における運用保守経験
リーダーとしてチームのマネジメント・運営経験
選考の流れ
プロセス
①書類選考 → ②適性検査・一次面接 → ③最終面接※選考プロセスは若干変更となることがあります。
書類選考
履歴書（弊社指定フォーム）、職務経歴書（フリーフォーム）
適性検査
あり
面接回数
2〜3回（一次：人事/部門、最終：役員）
応募から入社まで
およそ1ヶ月
正規雇用労働者の中途採用比率
2022年度
33%
2023年度
39%
2024年度
37%
公表日：2025年4月1日※厚生労働省の定める「中途採用比率の計算方法」を基に算出。
